Gesellschaftliche Veränderung fängt immer mit Außenseitern an, die spüren, was notwendig ist. (Robert Jungk)
Die Verbindung von Nachhaltigkeit und Wertbeständigkeit mit dem Versorgungskonzept "pauschaldotierte Unterstützungskasse"
Wir, Gambeck & Kollegen, haben uns ausschließlich dem Themenbereich versicherungsfreie Betriebsrente verschrieben. In der Großindustrie ist dieser Weg, durchaus zum Wohle der Unternehmen, bereits seit mehr als 140 Jahren bekannt. Unsere Motivation ist, die Betriebsrente allen mittelständischen Unternehmen in Deutschland zugänglich zu machen ohne uns „produktgetrieben“ auf konventionelle Lösungen stützen zu müssen. Diese Eigenschaften können unserer Meinung nach nur gefördert und weiterentwickelt werden wenn allein der Unternehmer und sein Unternehmen zählen und es zu keinen Abhängigkeiten von Versicherungen, Banken und Fondsgesellschaften kommt.Es gibt nur zwei Ursachen für Veränderung: Lust oder Leid! Jede Veränderung bedeutet auch eine große Anstrengung, und braucht deshalb entweder den Sog der Lust, der Vision, des Sinns oder den Leidensdruck, der die Veränderung erzwingt. Wirkliche Veränderung kann nicht durch eine Flut von Management- und Berechnungsmodellen, ausgelöst werden.
Wir wollen:- Lust auf Veränderung schaffen,
- Lust auf Zukunft schaffen
- Lust auf Verbesserung schaffen
- Lust auf Umsetzung schaffen!