1. Die Unternehmenskasse
2. Überprüfen und heilen von Pensionszusagen
3. Auslagerung von Rentenzusagen
4. Lohnkostenmanagement - Nettolohn-Optimierung
5. Gewerbeversicherungen
1. Die Unternehmenskasse
Die Unternehmenskasse (oder auch pauschaldotierte Unterstützungskasse) bietet für Situationen wie
- neue MitarbeiterInnen gewinnen
- MitarbeiterInnen stärker an Ihr Unternehmen binden
- Mitarbeiterbeteiligung
- Innenfinanzierung
- AVWL-Leistungen optimieren
- eine liquiditätsschonende Mitarbeitervergütung
- unabhängiger von Banken werden
- finanziell flexibel bleiben
- die Steuerlast senken
den passenden Lösungsansatz. Sie werden überrascht sein wie erfrischend einfach und betriebswirtschaftlich lukrativ dieser Weg für Sie und Ihr Unternehmen sein kann.
Um ein Gefühl dafür zu bekommen was mit diesen Konzepten bewegt werden kann, geben wir Ihnen gerne einen Anhaltspunkt: Sie bekommen durch die pauschaldotierte Unterstützungskasse einen Brutto Monatslohn pro Mitarbeiter im Jahr an zusätzlicher Liquidität in Ihr Unternehmen.
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse iist ein modernes, optimiertes System auf Basis eines bereits seit mehr als 100 Jahren bewährten Modells. Es wurde von der AUTHENT GRUPPE entwickelt und wird exklusiv vom gemeinnützigen RPF III e.V. genutzt.
Im Infobereich finden Sie dazu weiterführende Informationen, sehen Sie sich den 7 Minuten YouTube-Film an und Sie sind vom Grundsatz her gut informiert.
2. Überprüfen und heilen von Pensionszusagen
Pensionszusagen sollten immer wieder überprüft und der aktuellen Rechtsprechung entsprechend angepasst werden, sonst können Risiken lauern. Ein besonderes Highlight gerade auch für Steuerberater. Näheres dazu auch in unserm Infobereich.
3. Auslagerung von Rentenzusagen
Gerade im Hinblick auf das Bilanzsprungrisiko, stellt die Rentnerauslagerung auf eine pauschaldotierte Unterstützungskasse eine sehr interessante Lösung dar. Der Artikel „Dramatik des Auflösungsrisikos“ informiert Sie hierzu weiterführend.
4. Lohnkostenmanagement - Nettolohn-Optimierung
Lohnkosten sind für alle Unternehmen ein bedeutender Kostenfaktor. Nach Erhebungen des statistischen Bundesamtes (Juli 2020) ist jeder dritte Euro der Kosten aus dem Personalbereich.
In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten kann es überlebensentscheidend für das Unternehmen sein, seine Personalkosten zu senken, ohne dass dafür Mitarbeiter entlassen oder Gehälter gesenkt werden müssen.
Geht es darum, attraktive Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen oder verdiente Mitarbeiter zu halten, ist es ein Wettbewerbsvorteil, wenn dem Mitarbeiter ein überdurchschnittliches Nettogehalt ausgezahlt, die dabei entstehenden Unternehmenskosten jedoch um ein Fünftel gesenkt werden können. Oder Sie wollen Ihren Mitarbeitern – ohne eigene Kostenbelastung – eine 5 % Gehaltserhöhung geben. Zwischen diesen Zielsetzungen gibt es vielfältige Lösungsmöglichkeiten, die wie ein Maßanzug auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden können.
5. Gewerbeversicherungen
Wir sind in der Lage alle Gewerbeversichrungen, angefangen von der Betriebshaftpflicht- über Betriebsinhalt-, Betriebsunterbrechung-, Elektronik-, Forderungsausfall-, Kaution-, Maschinen-, Transport-, Gebäude-, Naturgefahrenversicherungen bis hin zu speziellen Meister- und Handelspolicen für Sie zu konzipieren.
Sprechen Sie uns an! 08272/64 35 850 oder 0821/48 51 98